          
|
Innledning  Finne stilling ledig: som du er kvalifisert for, har passendeegenskaper til og som er noe for deg I visse tilfeller ringe på jobbenSkrive søknad med: personlig brev, CV, attester, referanser, bilag, evt fotoForberede seg til intervjuetIntervjuetUndertegne ansettelseskontraktVær svært godt forberedt så minsker du sjansen for eventuelle feil. Det er oftest flere som søker på jobben og du må kunne overbevise arbeidsgiveren at du er den rette for jobben. For å gjøre dette må vite hva firmaet egentlig er ute etter. Erfaringsmessig hvis du holder på systematisk med jobbsøking over tid ,gir det resultater. Det er mye arbeid bare å søke selve jobben, vær klar over hvilke konsekvenser det vil få med en ny jobb. Velg deg en jobb du er interessert og egnet til, arbeidsgiveren merker fort om hvor du står i forhold til jobben. Vær forberedt på å ikke få de beste jobbene i en periode, men grip de sjansene som byr seg. Loven har en del regler for hva slags arbeid du kan ta og når du kan ta det. Dette er et liten gjennomgåing av reglene. 13 år Du kan ta lettere arbeid f.eks budjobber, lett lagerarbeid som ikke kan være til skade for deres helse, utvikling eller skolegang. Men ikke noe uttover dette. 15 år Fortsatt ikke noe arbeid som er til skade for helse, utvikling eller skolegang. Direktoratet for arbeidstilsynet gir nærmere regler som skal være tillatt for denne bestemmelsen, herunder regler om arbeidstidens lengde og vilkårene for slik arbeid. For deg som går i grunnskolen må arbeids- og skoletid tilsammen ikke bli mer enn 8 timer om dagen. Eksempler på arbeid som kan tas: butikkarbeid, lager, avisbud, kafeer, pensjonater, campingplasser, ryddearbeid og vedlikehold i parker og liknende. 16 år Nå kan du arbeide om natten mellom kl:23.00-06.00 bare når det er nødvendig for arbeidstakerens yrkesopplæring. Du må ha minst 13 timer arbeidsfri mellom to arbeidsperioder. Dette så lenge det ikke ligger hinder for skolegang, eller hinder i å dra nytte av undervisningen. nesten 18 år Du kan ikke jobbe mer enn 48 timer per uke i gjennomsnitt, og ikke mer enn 9 timer pr.dag. 18 år Regnes som voksen og kan ta alle typer arbeid. I plassannonser på internettI plassannonser i aviserRekrutteringsbyråer/vikarbyråer hvor du melder deg, og senere blir oppsøktPersonlige kontakterÅpen søknad til et foretakVed å kontakte tidligere arbeidsgivereVed å gjøre deg synlig i markedetVed å annonsere selv i aviserStarte egen bedrift/firmaMer en halvparten av jobbomsetningen foregår på det uannonserte markedet. Vi råder deg til å kontakte arbeidsgiveren direkte. Det skader ikke å prøve. Du kan delta i det skjulte arbeidsmarkedet på to måter: 1.Den ene og vanligste måten er å bruke sitt personlige kontaktnett, dvs. familie, venner, tidligere arbeidsgivere og lignende som kan tenkes å ha forbindelser til et sted du gjerne vil jobbe. 2.Den andre måten er å henvende seg til bedrifter uten å ha noen kontakt på forhånd. Denne metoden passer best for de som vet hvor de ønsker å jobbe, har en solid kompetanse innefor området og som er personlig egnet til jobben. For å finne fram til det enkelte firma du ønsker å jobbe i kan du bruke Bedriftsguiden. For studenter: de fleste linjeforeninger har også en oversikt over bedrifter som er aktuelle for studenter ved fakultetet. Her finner du de viktigste stedene med ledige stillinger:Arbeidsmarkedetatens database med stillinger ledig er den største i Norge, eller du kan bruke et mer avansert søk i arbeidsmarkedsetatens database fra Universitetet i Oslo. Jobshop er den nest største databasen over ledige stillinger i Norge. Hvis du ønsker jobb i staten finner du det hos Norsk lysingsblad. En liste over hvor du finner flere stillinger ledig finner du på linkseksjonen Ledige stillinger i Norge. Hvis du ønsker å abonnere på ledige stillinger etter dine søkekriterier fra arbeidsmarkedsetatens database kan du få et 3 mnd gratis abonnemang ved å ringe grønn linje på tlf 800 33 166.
Annonseanalyse
Når du ringer er det viktig å frambringe ditt budskap -gjennom spørsmål om firmaet og en kort presentasjon av dine kvalifikasjoner og interesser. Vær effektiv og konkret og avslutt når du er ferdig.
Finn en balanse mellom uvitenhet og interesse, samtidig som du viser at du kan stille interessante spørsmål. Vær høflig, kort, konsis og snakk tydelig. Noter ned den informasjonen du får så du har det klart eventuellt bruk til søknaden.
1.Søknad og vedlegg. Her er cv og personlig brev satt sammen til ett. Anbefales for korte søknader dvs. personer med lite utdannelse, kurs , yrkeserfaring. 2.Søknad,CV og vedlegg. Anbefales for lange utfyllende søknader, med et langt personlig brev, og stor CV. Husk å overhold søknadsfristen. Søknad Før du begynner å skrive søknaden finne ut så mye du kan om den aktuelle jobben. Hvis mulig innhent informasjon om dine muligheter i bedriften. Gå deretter nøye gjennom utlysningsteksten og plukk ut alle vesentlige elementer. Så bør du ta en ærlig analyse av dine ferdigheter og evner. Søknaden skal beskrive hvem du er, hva du vet, hvilken erfaring du har skaffet deg, hvilke mål er i forhold til jobben. Du bør ha med motivasjon for å søke jobb i bedriften og gjerne knytte dette til eventuelle relevante fag/prosjekter og annen relevant erfaring. Oppsettet til en søknad skal være pent satt opp(utforming/utseende), feilfritt, strukturert og forståelig. En god jobbsøknad bør være mest mulig tilpasset den enkelte bedrift eller stilling. Søknadsbrev til forskjellige jobber bør aldri være like. Derfor finnes det heller ingen mal eller standard for hvordan en søknad skal skrives. Oppbygningen av en søknad: Brevet skal inneholde din adresse(outside address) og foretakets adresse(inside address) med navnet på den som søknaden er ment til(navnet oppgis ofte i plassannonsen), dato, innledende hilsen, avsluttende hilsen samt en bilagsfortegning. Første stykket skal angi hvilken jobb du søker og hvor du fikk informasjon om jobben. En eller to følgende stykker skal vise at du har de nødvendige kvalifikasjonene og erfaring for jobben. Du skal ikke bare fortelle hva du har drevet med men isteden betone dine ferdigheter og erfaringer fra jobber/utdannelse. Her skal du fortelle hva din bakgrunn(oppramset i CV`en) har gitt deg av erfaring som gjør at akkurat du passer til jobben. Tillfør også dine kvaliteter- Hva er du god til? Hvorfor er du spesielt bra?
I den avsluttende delen ber du om et intervju.
Strukturen for søknaden vises nedenfor:
Brevet burde være kort, konsist, relevant og kosentrert max 1 A4 side. Det skal være selgende i den forstand at arbeidsgiver får lyst til å bli bedre kjent med deg.
Det skal være et svar på annonsen.
Det skal være lettlest og informativ uten for mange detaljer.
Utelat opplysninger som er irrelevante for stillingen. Få tydelig frem følgende: hvem du er, hvorfor du passer til jobben, hvorfor de bør ansette deg(fremfor andre) Ting du bør sjekke: stave og skrivefeil(få alltid noen til a se over) utforming(utseende) Språk at søknaden er utformet som et svar på jobbtutlysningsteksten. Ting du du bør være sikker på: Prøv å så langt som mulig å overbevis og motiver arbeidsgiveren til at du er den rette for jobben, det personlige brevet kan være en viktig faktor til at du blir tatt med i betraktningen, og blir tatt ut til intervju. Du må ikke bare forklare at du har den riktige bakgrunnen, men hvorfor den er riktig, på hvilken måte den er det, og hvilken gevinst dette gir for arbeidsgiveren. Arbeidsgiveren er ofte like opptatt av dine ferdigheter som av din formelle bakgrund. Hvordan er dine arbeidsmetoder? Hvordan løser du en oppgave?. Hvilket forhold har du til ledelse? Behersker du datamaskiner? Hvor godt mestrer du sosiale sammenhenger? Hvor godt kan du gjennomføre samarbeidsforhold? Du kan også bruke søknadsbrevet til å forklare litt mer nøye hva du har lært av din yrkespraksis. Utelat opplysninger som er irrelevante for stillingen. Bruk tid på redigeringen. Billag Billag er: CV, referansebrev, dipolm, kursbevis, attester, vitnemål og karakterbevis o.s.v. Har du flere billag nummerer dem men gjør et utvalg send ikke for mange billag. Send alltid kopie Billag Billag er: CV, referansebrev, dipolm, kursbevis, attester, vitnemål og karakterbevis o.s.v. Har du flere billag nummerer dem men gjør et utvalg send ikke for mange billag. Send alltid kopier og ikke orginaler. Om du søker på en jobb i utlandet bør dine billag oversettes av en autorisert oversetter. Følg opp søknaden på telefon Personlig kontakt kan som sagt være utslagsgivende spesielt ved søknad om sommerjobb. Ring en stund etter søknadsfristens utløp og spør hvordan det går, eller spør om søknaden er mottatt hvis du ikke har fått skriftlig bekreftelse på dette. Å ta kontakt en stund etter at du har sendt søknaden kan telle positivt ved at du viser en ekstra interesse og motivasjon. Bedriften har også kommet lengre i prosessen og kan være mer interessert i å diskutere mulighetene for jobb med deg. Et CV(Curriculum Vitae) er latinsk og betyr "livets gang" kan også ha andre benevnelser som resyme og vita. Kort sagt er CV`en en kort oppsummering av ditt liv. CV`en hjelper mottaker raskt til å finne ut hvem du er og hvilken erfaring du har ervervet deg. En cv skal gi en systematisk oversikt over hvilken erfaring du har opparbeidet deg. Den skal inneholde faktainformasjon som er målbar og kan bevitnes av andre. CV`en bør være kort og konsis(relevant) men fullstendig i alle punkter. Den skal være pent og oversiktlig satt opp. Kronologisk rekkefølge, gjerne siste årstall øverst. Det er en oppsummering og presentasjon av "produktet" altså deg selv - og skal overbevise mottakeren om at du tilfredstiller alle de formelle krav som stillingen krever. Slik er strukturen for en CV:
Referanser: Referanser er personer som du velger og som uttaler seg om hvordan du har fungert i nåværende eller tidligere arbeid, utdannelse, o.s.v. Det kan være tidligere arbeidsgivere, kolleger, lærere, kursledere eller andre som kjenner deg godt. Det er vanlig å oppgi referanser ved jobbintervjuet og å skrive det i CV`en. Det er vanlig å oppgi en referanse per jobb og en per utdanning hvis ønskelig. Oppgi vedkommendes yrke eller tittel, navn og telefonnummer. Før opp referansene i CV`en din eller ta med et ark med navn, yrkestittel/arbeidssted og telefonnummer på intervjuet. Ring alltid å spør de du velger som referanse. Det er lurt å revidere referansene en gang per år. Før intervjuet Før intervjuet forbered deg til intervjuet ved å skaffe deg så mye informasjon som mulig, både om firmaet og om bransjen generelt. Jo mer du vet hva du snakker om, jo bedre inntrykk vil du gi. Gode og gjennomtenkte spørsmål er positivt og det viser at du har en oppriktig interesse for bedriften. Finn ut hva som er typisk for foretaket. Tenk gjennom hva du virkelig ønsker å vite. Tenk etter hvilket inntrykk ditt ytre gir.Ta med søknad, CV og kopier av karakterutskrift og attester. Klær Rett klær kan gi deg jobben som alle slåss om. Den som kler seg vel signaliserer interesse for den søkte tjenesten. Kle deg pent og ha på deg det som er best passende for situasjonen f.eks: dress, slips, blazer. Undvik å gå med dress uten slips da det ofte oppfattes som man er likegyldig, nonchalant. Det viktigste er at du tar på deg rene og hele klær du føler deg vel i. Det er ikke mulig å gi en generell rettledning når det gjelder klesdrakt i intervjusammenheng. Dette avhenger av tid, sted, bransje, alder, type stilling og årstid.
Nedenfor beskrives noen vanlige spørsmål du kan forberede deg på. Ha alltid rett utstyr i slik at du ikke utsettes for arbeidsskader, spør arbeidsgiveren om dette(vær klar over at arbeid med mye likheter er farligst). Ha alltid en skriftlig arbeidsavtale før du blir ansatt. Arbeidstilsynet(tlf:22177800) gir deg råd hvis det er noe du lurer på om jobben din. Ta med deg skattekort. Ring til likningskontoret og bestill et skattekort her: Oslo Likningskontor og folkeregister:81544455.Ellers kan du få et bestillingsskjema hos : Unginfo eller Narvesen. Lønn Husk også å sjekke hvilket lønnstrinn du kommer på før du starter i jobben. Lønnstrinnet stiger i takt med utdannelse og jobberfaring. Sparing For langsiktig(1 år - oppover) sparing anbefales Postbanken Aksjevekst den har de siste årene hatt i gjennomsnitt en økning på 15% i året.(12% mer enn på en vanlig brukskonto). For langsiktig sparing(5 år - oppover) sparing i utlandet anbefales Postbanken Eurospar den skal ha en enda større økning over tid enn Postbanken Aksjevekst. Postbanken Kapitalkonto er en konto som renten stiger i takt med pengesummen på kontoen, 6,75% rente ved beløp over 100 000 kr, dette er dårligere enn de to over, men det er sikker sparing. Se også andre banker enn Postbanken for fordelaktige tilbud. ...... beklager ..... siden er under oppgradering til den beste på området..... |
Vis interesse og entusiasme