 |
|
||
|
Adresser
|
På
hvilket grunnlag utvikles et kirkemusikalsk arbeid i en menighet – og
hvilke kvalifikasjoner kreves for å lede dette arbeidet? Når et
fellesråd ansetter en kantor/organist har det i følge den nye kirkeloven
rett til å foreta en selvstendig vurdering av søkerne. Tidligere foretok
Kirkemusikalsk råd en faglig vurdering før det falt en avgjørelse.
Fellesrådene trenger ikke lenger å grunngi valget sitt. Hvilken
situasjon skaper dette imidlertid for de som ønsker å utdanne seg til
kirkelig tjeneste? En søker risikerer å bli vurdert ut fra tilfeldig synsing om musikkstil, og dessuten hvem som har gjennomslagskraft i en menighet i den aktuelle pe-rioden. Dette beskriver ikke bare en manglende kunst og musikkforståelse hos vår arbeidsgiver, men også mangel på liturgisk tenkning. I sin ytterste konsekvens også en forvirring om hva kirken er. Det bør være klart for en som vil starte og utvikle et kirkemusikalsk arbeid, eller å videreutvikle, hva tjenesten har som ideologisk plattform. Liturgisk arbeid med alt hva det innebærer, kor- og konsertvirksomhet og deltaker i dåpsarbeidet er viktige eksempler på en kantors ansvarsområde. Jeg har stor sympati for at menigheten skal ha påvirkning på hvem som skal lede det kirkemusikalske arbeidet i mange år framover. Derfor er det i begge parters interesse med intervju der søkeren kan bli kjent med menighet og stab, og omvendt. Det er imidlertid viktig å få fram på hvilket grunnlag man blir vurdert som søker. Kunst og kultur er en svært viktig kommunikasjonsfaktor for kirken, her har kirkemusikerne mange spen-nende utfordringer, der kunst og kultur også kan være et meningsbærende element for kirkens budskap. Burde det ikke være mulig for Kirkemøtet å ta initiativ til en debatt om hva kirken ønsker med kantortjenesten, også i et kunstnerisk perspektiv, og med det gi en prinsipiell, musikkfaglig plattform for kirken som arbeidsplass? Kantortjenesten danner utgangspunktet for kirkens kulturarbeid, noe som åpner for en helhetstenkning der andre som ønsker det, kan slippe til. Det er på høy tid at denne debatten starter – kan vi håpe på en fortsettelse av konferansen i Kulturkirken Jacob 4. oktober? PS Ruth Loland har nå sluttet som sekretær ved Forbundskontoret. Jeg vil takke henne for all hjelp i disse månedene som redaktør. Lykke til videre! |
||
| Tilbake |
