Enighet i tariffoppgjøret 2000

Partene i kirkelige sektor kom fram til en forhandlingsløsning ved årets tariffoppgjør onsdag 21.juni. Dermed foreligger forslag til ny Hovedtariffavtale for perioden 1.5.2000 til 30.4.2002.

Forut for årets forhandlinger i

privat og offentlig sektor, gikk

LO’s ledelse ut med støtte til utdanningsgruppene. Et vedtak i LO’s representantskap la dette som en av føringene foran oppgjøret. NKOF kan som LO-forbund konstatere at dette har gitt resultater.

 

Hovedtrekk fra kirkelig sektor

-    Avtaleperioden utvides til 2 år.

-    Tillegg kr 5.000 på lønnstabellen med virkning fra 1.5.2000.

-    Tillegg kr 2.200 på lønnstabellen med virkning fra 1.5.2001.

-    Endringer i lønnsrammene som innebærer øket begynnerlønn med ett til tre lønnstrinn. Virkningsdato 1.5.2000.

-    Det avsettes 1,28% på årsbasis (2,2% «pr dato») til lokale forhandlinger med virkning pr 1.6.2001. Krav leveres innen 1.3.2001. Forhandlingene skal gjennomføres innen 1.4.2001, i samsvar med sentralt avtalte retningslinjer for god forhandlingsskikk.

-    Ferien utvides med 2 virkedager i 2001 og ytterligere 2 virkedager i 2002. Innføring av tariffestet ferie skal ikke få betydning for beregning av stillingsstørrelse. Arbeidstaker over 60 år beholder en ekstra ferieuke.

-    Lørdags- og søndagstillegget økes fra kr 16,50 til kr 20,00 med virkning fra 1.6.2001.

-    Videreutvikling av kompetansereformen. Finansieres ved spleis:

-    Arbeidstakerne trekkes et engangsbeløp kr 75, arbeidsgiver yter tilsvarende. Trekket foretas i januar 2001. Midlene styres av partsammensatt utvalg sentralt.

-    Sentrale lønnstiltak med virkning fra 1.5.2000:

        5147 Organist flyttes fra LRK 2.1 til LRK 2.3

        5183 Organist flyttes fra LRK 7.1 til LRK 10.1

        5175 Kantor flyttes fra LRK 10.1 til LRK 12.1

        5202 Kantor flyttes fra LRK 12.1 til LRK 13.2

Overføringsreglene fra tidligere til ny plassering er lagt etter prinsippet om å beholde tidligere lokal plassering (lønnstrinn) dersom denne er høyere enn det som følger av ny grunnstige

Tre partsammensatte utvalg: a)Stillingsvurderingsystemet, b)Arbeidstid m.v., c)Avtalestruktur og lønnssystem. NKOF har plass i alle tre.

 

Lønnsplassering pr (30.4.2000) 01.02.2000

Lønnsansiennitet (år)

0

2

4

6

8

10

Nr

Kode

Lønnstrinn

5202 Kantor

("6-årig")

flyttes fra LRK 12

til LRK 13.2

(tidligere plassering i LRK 12 tas her med i parentes)

Lønnsramme

13

 

13.1

28

30

32

34

37

13.2

(26)29

(26)31

(27)33

(31)35

(35)38

13.3

30

32

34

36

39

13.4

37

13.5

38

13.6

39

13.7

40

13.8

13.9

13.10

41

42

43

Lønnsansiennitet (år)

0

2

4

6

8

10

Nr

Kode

Lønnstrinn

5175 Kantor

("4 og 5-årig")

flyttes fra LRK 10

til LRK 12

(tidligere grunnplassering i LRK 10 tas her med i parentes)

Lønnsramme

12

 

12.1

(22)27

(22)29

(23)31

(25)33

(29)35

(31)35

12.2

28

30

32

34

36

36

12.3

29

31

33

35

37

37

12.4

35

12.5

36

12.6

37

12.7

38

12.8

12.9

12.10

39

40

41

 

 

 

Lønnsansiennitet (år)

0

2

4

6

8

10

Nr

Kode

Lønnstrinn

5183 Organist

("3-årig")

flyttes fra LRK 7

til LRK 10

(tidligere grunn-plassering i LRK 7 tas her med i parentes)

Lønnsramme

10

 

10.1

(20)23

(20)24

(21)25

(21)27

(23)29

(26)31

10.2

24

25

26

28

30

32

10.3

25

26

27

29

31

33

10.4

31

10.5

32

10.6

33

(Etter 16 års ansiennitet i LRK 7.1 gis opprykk til LRK 7.2. - lønnstrinn 27)

10.7

34

10.8

10.9

10.10

35

36

37

Lønnsansiennitet (år)

0

2

4

6

8

10

Nr

Kode

Lønnstrinn

5147 Organist

(mindre enn

"3-årig")

flyttes fra 2.1 til 2.3

Lønnsramme

2

 

2.1

10

10

11

13

15

16

2.2

11

11

12

14

16

17

2.3

12

12

13

15

17

18

2.4

16

2.5

17

2.6

18

2.7

19

Etter 16 års ansiennitet går LRK 2.1 til LRK 2.2.

Etter 18 års ansiennitet går LRK 2.2 og 2.5 til LRK 2.3.

Etter 20 års ansiennitet går LRK 2.3 og 2.6 til LRK 2.7.

2.8

2.9

2.10

20

21

22

 

Grunnstigen for Diakon er som tidligere lik grunnstigen for Kantor, dog med bibehold av nemndavgjørelsen fra 1998 som gav ett lønnstrinn ekstra for de av diakonene som oppfyller Tjenesteordningens krav om 5-årig utdanning. Kateketene er i ferd med å overføres til fellesråd fra staten hvor lønnsnivået har vært høyere. Som et særtiltak i den forbindelse fikk Kateket grunnplassering i lønnsramme 13, noe som tilsvarer lønnsplasseringen i staten. NKOF’s

og Diakonforbundets krav om fortsatt likeplassering førte ikke fram. Kravet opprettholdes ved kommende oppgjør.

Resultatet av tariffoppgjøret 2000 vil bli sendt ut til uravstemming til alle yrkesaktive medlemmer. NKOF har frist til 14.8.2000 med å gi endelig svar på om oppgjøret godtas.

Eventuelle spørsmål kan rettes til Kåre Steinnes, tlf 51 56 74 48 / 916 84 651.