Arbeidssøkerforbundet er
negative til endringene i Utlendingsforskriften som berører adgang til å
importere arbeidskraft utenfor EØS området for en lengre perioden enn 3 mnd. Vi
finner også det uryddig at fagområdet vedr. godkjenning tas vekk fra
Fylkesarbeidskontorene som sitter på førstehåndsregistre og kompetanse over
arbeidssøkeres NYK ønsker og kvalifikasjoner og legges under Utlendingsdirektoratet. Med en reell registrert
ledighet på ca. 6,2% er det innen de fleste områdene mulig å framskaffe
arbeidskraft fra denne arbeidssøkerreserven framfor å importere fra land
utenfor EØS. Når det fins en betydelig innenlandsk arbeidskraftreserve hvor
første og annen generasjons fremmedkulturelle blir diskriminert av
arbeidsgiversiden pga. rase, religion, ikke vestlige navn eller lignende og
da mange av disse innehar en betydelig
kompetanse, kan vi ikke se det nødvendig å importere flere utenfra av hensyn
til bla. disse gruppene. Det er
arbeidsgiversiden som skaper problemet ved sine fordommer, og en lettere
tilgang utenfra EØS området vil ytterligere fortrenge de allerede bosatte
innvandrere som er i landet i dag fra arbeid de er kvalifisert til. I dag er
det en betydelig kompetansereserve som bruker sine ressurser i stillinger de er
overkvalifisert til, samt at de møter betydelige fordommer hos store deler
av arbeidsgiversiden i dag. Arbeidssøkerforbundet mener
derfor at spesialistbestemmelsen opprettholdes i den utgave den har i dag, og
at det derfor ikke innføres en kvoteordning etter §3 annet ledd a. Det er viktigere å finne kvalifisert
arbeidskraft i arbeidssøkerreserven vi har, enn å importere ytterligere pga.
lempelighets/-- og kostnadshensyn blant arbeidsgiversiden. En kvoteordning vil
bare medføre at arbeidskraftreserver som allerede er i landet blir fortrengt. Bla. er det mange innen
helsevesenet som er registrert som delvis sysselsatte og som ønsker å arbeide
fulltid, men som ikke innvilges dette av arbeidsgiveren. Tilsvarende vil det om et par
år være overskudd på utdannede leger i Norge og spesialistgrupper innen IT
finnes det allerede store uutnyttede ressurser av blant registrerte
arbeidssøkere i dag. For §5 tredje ledd jfr. a
siste punktum vedrørende beregning av tillatelsens varighet har vi ingen
motforestillinger at vedtaksdato innføres som startpunkt for tillatelsens
varighet. Til høringsnotatets øvrige
punkter har vi ingen anmerkninger.